La lucha de las trabajadoras de limpieza de la UCM

El pasado curso, por estas fechas,  nos encontrábamos ante una propuesta de ERTE por parte de SOLDENE y una propuesta de rebaja salarial planteada por la dirección de CLECE. Ambas intentaban laminar las condiciones laborales de los trabajadores de limpieza, aumentando los beneficios de la empresa. A pesar de los ataques por parte de los medios de comunicación , de los ataques al derecho de huelga por parte de CLECE y de la falta de apoyo por parte del Rectorado; la huelga convocada en abril fue una victoria. Una victoria que permitió demostrar la fuerza de la clase obrera ante el robo que planteaba la empresa. En SOLDENE los trabajadores consiguieron parar el ERTE, aunque muchos tuvieron que ceder el 20% del salario.Pero, como explicamos en todas las luchas que están llevando, cualquier tipo de negociación no supone un freno para los empresarios. Por esta misma razón las dos empresas contraatacaron en Agosto con 6 despidos por parte de CLECE y ahora se plantean 10 despidos en el lote 4 dirigido por SOLDENE. Lo que se demostró el pasado curso es que SÍ SE PUEDE parar los ataques e incluso conseguir más reivindicaciones con la lucha. Los estudiantes conseguimos retrasar la aplicación de la LOMCE y que no se aprobara la reforma para la universidad. La lucha de la PAH ha conseguido que se visualice una tragedia como la de los desahucios, que tanto la banca como los grandes tertulianos desprecian. Siempre hemos defendido la unidad entre los estudiantes y los trabajadores. Nosotros mismos seremos futuros trabajadores y no queremos que la destrucción de las condiciones laborales ahora las suframos el día de mañana. Por eso pensamos que es mejor pelear el presente para poder mejorar el mañana.

Con la lucha del encierro del Rectorado también se vio como esa unidad también se concreta en la Universidad. Durante el encierro, el Rectorado alegó “no tener dinero” para sufragar unas becas de urgencia evitando así la expulsión de los estudiantes. Sí, es cierto que la administración hace tiempo que no paga a la Universidad. Pero también es cierto que el Rectorado ha alimentado a las concesiones privadas con ingentes cantidades de dinero. Mientras que las empresas de limpieza, el año pasado, cobraron 13 millones de euros; los salarios de los trabajadores no llegaban a los 1000€.

Generalmente nos hemos orientado a los sindicatos más representativos ya que en ellos se organiza el mayor número de trabajadores. Planteamos que COBAS, con la representación de la mayoría de los lotes, ha de llevar una acción conjunta con CLECE forzando a la readmisión del 100% de los compañeros en las condiciones del convenio complutense.